De meeste vacatures steken van wal met een beschrijving van het bedrijf en de functie. Door echter voorrang te geven aan de value proposition die aan een specifieke job verbonden is, trek je veel makkelijker de aandacht. Vervolgens geef je op een overzichtelijke en doordachte manier de essentie van de functie en andere relevante informatie mee.
Bovendien geven we ruimte aan ‘social proof‘. Wat vinden je huidige medewerkers van hun job en jou als werkgever?