Co-creatie in zorg:
samen schrijven aan de toekomst
Zorgbedrijf Sint-Truiden
Zorgbedrijf Sint-Truiden werkt elke dag aan hoogwaardige zorg, maar de wereld verandert snel. Om voorbereid te zijn op de uitdagingen van morgen, schakelde het zorgbedrijf de expertise van Idearté in voor het creëren van een inspiratienota over de duurzame toekomst van zorg. Deze nota brengt de huidige noden in kaart en inspireert het Zorgbedrijf Sint-Truiden om een toekomstbestendig en duurzaam zorgconcept te ontwikkelen.
STAPPENPLAN NAAR DUURZAAMHEIDSMISSIE EN STRATEGIE
Formuleren van inhoudelijke missie
Samen met het Zorgbedrijf Sint-Truiden definieerden we hun kernidentiteit. Wie zijn we? Wat doen we? Wat maakt ons uniek? Deze vragen stonden centraal bij het bepalen van hun inhoudelijke missie: Toekomstklare zorgconcepten in (wel)leven en wonen.
Bepalen van waarden
Vervolgens identificeerden we de waarden die hun werkwijze en organisatiecultuur kenmerken. Met een focus op inclusiviteit en creatief waardevol geluk, straalt hun kernwaarde uit dat iedereen, jong en oud, welkom is binnen hun zorgconcept.
Een volgende stap was het bepalen van de maatschappelijke meerwaarde van Zorgbedrijf Sint-Truiden aan de hand van de ESG-doelstellingen. Vandaag de dag draagt Zorgbedrijf Sint-Truiden al bij aan duurzame zorg en dat vertaalt zich op deze manier:
- zich inzetten voor een milieuvriendelijke zorgwereld door afval te reduceren, materialen te recycleren en circulair te denken;
- met alle zonnezorgers een mensvriendelijke zorgwereld creëren waar waardevol en creatief zorggeluk centraal staan.
- aan een beleidsvriendelijke zorgwereld werken door een impactvolle duurzame zorgcommunity te bouwen.
Maatschappelijke uitdagingen in kaart brengen
Hierna brachten we de belangrijkste maatschappelijke uitdagingen van Zorgbedrijf Sint-Truiden in kaart via een reeks strategische participatieve sessies. We werkten samen met een breed scala aan stakeholders, waaronder zorgexperten, medewerkers, inwoners en lieten ons inspireren door trendwatcher Herman Konings en duurzaamheidsadviseur Mimi Lamote. Deze sessies vormden de basis voor reflectie over de zorg van morgen.
Inspirerende uitkomst reflectiemomenten met stakeholders
De ideeën en inzichten uit deze sessies werden verder besproken in reflectiemomenten met een divers publiek van 62 deelnemers: van leden van de raad van bestuur, medewerkers, vrijwilligers tot ouders, bewoners en cliënten. Hieruit ontstonden inspirerende visies en nieuwe zorgconcepten, die gebundeld werden in de inspiratienota.
Kernpunten inspiratienota en duurzaamheidsmissie
De inspiratienota vormt een blauwdruk voor de missie van het toekomstgerichte zorgbedrijf:
Met Zorgbedrijf Sint-Truiden willen we graag een impactvolle, duurzame zorgcommunity uitbouwen voor nu en morgen. Met toekomstklare zorgconcepten in (wel) leven en wonen, creëren we als publieke zorgpartner in elke levensfase waardevol zorggeluk met een inclusieve en creatieve aanpak. Elke dag zorgen onze zonnezorgers die kijken, kunnen, durven en doen voor mens- en milieuvriendelijke zorg. Laten we allemaal samen nog meer verbinden en zorgen voor elkaar.
10 duurzaamheidsuitdagingen in de zorg
In de inspiratienota werkten we ook 10 duurzaamheidsuitdagingen uit die Zorgbedrijf Sint-Truiden voorbereiden op de zorg van de toekomst:
- Schaalvergroting of -verkleining voor een duurzame toekomst
- CO2 verminderen en circulariteit en hergebruik motiveren
- Creatieve inclusieve woon- en (be)leefvormen bedenken en regisseren
- MENS-momenten in plaats van MOET-momenten
- Iedereen zorgt: meer harten, hoofden en handen dan diploma’s
- Vroeger denken aan betaalbare zorg voor morgen
- Zorginnovatie
- Zorgvisie stad versus de buiten
- Ruimere inzichten met experts, cliënten, ervaringsdeskundigen en inspirators
- Sint-Truidense zorgcommunity: één contactpunt voor alle zorgvragen
Een feestelijke lancering voor een gezamenlijke reis naar een duurzame zorgcommunity
Zorgbedrijf Sint-Truiden zette samen met Idearté een grote stap richting een duurzame toekomst. De inspiratienota biedt niet alleen nieuwe inzichten en actiepunten, maar versterkt ook de maatschappelijke rol van het zorgbedrijf. Bovendien is het een waardevolle tool voor het employer branding traject en zal het huidige en toekomstige medewerkers motiveren en trots maken om mee te werken aan een verbindende zorgcommunity. Ook zal de inspiratienota zorgen voor meer samenwerking en verbinding tussen o.a. partners en overheden.
De transformatie naar een duurzame zorgcommunity is begonnen, met als ambitie een Blue Zone voor Sint-Truiden te worden, een regio waar mensen significant langer en gezonder leven.
Geïnspireerd? Ontdek hoe Idearté je kan begeleiden in jouw duurzaamheids- of participatietraject. Neem contact met ons op en verken de mogelijkheden!
